“2012屆新聞專業學生應聘，經歷1次創業，2個網站，3個項目，4次實習，5年規劃，6年騰訊產品使用，7種基本技能，8年觸網經驗。專注時間管理；產品體驗狂；網絡營銷和數據分析；PRD、BRD邏輯圖和DEMO設計經驗……更多信息點擊圖片簡歷。”華中科技大學一位大三學生就憑借著這份118字的“微簡歷”被騰訊公司錄取為產品經理。
，簡歷已不是一疊，也不是一頁，而是140字。隨著微博越來越火，“微簡歷”悄然流行，并成為今年求職者的一張新名片。如何在這140個字里，成功推薦自己，展示優勢，讓HR眼前一亮，相當考驗應聘者的功力。
六種風格迥然不同
平淡型：常規簡歷的“濃縮版” 把“微簡歷”制作成常規簡歷的“濃縮版”，雖少點個性，但平淡中也見才情。如，“22，女，大四結課狀態中，旅游管理，喜讀百書，愿學百事，腳踏實地中不斷地積極進取。新東方等實習經驗，在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力3年內進入500強工作。”
古文型：言簡意賅最“給力” “微簡歷”需要高度歸納概括，于是古文成為最好的載體。如，“北方有女年十九，誓以廣告為業，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質？欲知資質，詳見面試。”
三言體：仿《三字經》朗朗上口 “微簡歷”是寫給HR用來應聘的，要求簡潔而又通俗易懂，一些網友借用古代兒童識字課本《三字經》，加以發揮，寫成了不少新“三言體”。如，“八零后，近三十，言不多，人踏實，興趣廣，有專長；互聯網，興趣濃，各微博，特關注，玩電商，也向往……”
凡客體：深受“90后”追捧 這一“文體”深受網友，尤其是“90后”的追捧。如，“愛運動，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我……不平凡。”
幽默型：關注最多機會更多 幽默型的“微簡歷”總是讓人在會心一笑時，不知不覺接受了你的信息。如，“本人‘90后’西子湖畔通信專業小碩一枚，愛美女，更愛技術；主要研究圖像處理機器視覺，但也學習計算機網絡移動交換；在校混過校會做過實習發過論文，業余玩過DIY做做小制作；現畢業在即，整裝待發，欲求互聯網、運營商等工作，不管是掉頭發做研發還是牢底坐穿做維護，都將付諸100%熱情。”
數字型：歸納概括以一當十 簡歷無非是描述做了多少事，取得了多少成就，數字最適合進行歸納概括了，有時，一個數字可以起到“以一當十”的作用。如，“1年工作經驗，2種主流開發語言，3種開源系統修改架設，4項獎項，5個系統開發，6張證書，11年觸網經驗與產品體驗，有意者，請聯系本微博。”
“微簡歷”小貼士
1.“微簡歷”有必要配合一張體現個人形象的照片。
2.維護網上積極的形象，秘訣在于增加有益信息。盡量不要發布對社會的負面看法和內容，包括轉發和評論，或對朋友、同事、同學說三道四，以塑造一個積極向上的陽光形象。
3.關注企業的官方微博，不如關注企業人事負責人的微博，這更有效。
4.140個字只是吸引HR的興趣，深入的情況建議做一個關于自己詳細簡歷的鏈接。
5.盡量選擇有信譽的企業或者是微博里V字認證的大企業，避免掉進招聘陷阱。
