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| 時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
| 2014-04 - 2016-06 |
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私營企業 |
| 所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 房地產開發/建筑與工程 |
采購部 |
采購助理 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1、協助采購員開發供應商，維護供應商與單位的關系。2、負責采購訂單的跟進落實，對供應商的貨款結算。3、負責本部門的相關管理和歸檔管理工作，部門人員的報銷等工作。 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
| 2019-03 - 2022-7 |
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私營企業 |
| 所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 房地產開發/建筑與工程 |
行政 |
綜合部主管 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1、負責公司會議紀要、公文、報告、各類總結等寫作及發放。
2、負責公司各類會議的召開、管理及接待。
3、配合負責公司車輛管理、文件檔案管理、印章管理、出入庫管理等。
4、負責公司制度的落實，監督各部門工作的開展；并根據公司各個發展階段出現的問題而完善管理制度。
5、負責公司人員的招聘、合同管理、考勤管理及社保等人事工作。
6、負責公司對接政府各部門相關工作開展的一切外聯事務。
7、負責公司的法務工作。
8、負責公司各部門之間的問題協調事務，同時負責公司外部產生的矛盾調解工作。 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
| 2022-07 - 2023-08 |
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私營企業 |
| 所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 旅游/酒店/餐飲服務 |
行政人事部 |
行政人事主管 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1、負責公司人員招聘及配置，根據不同渠道及時有效的根據公司要求進行人員招
聘，并負責事業部的人員配置；
2、負責公司薪酬體系的核算；
3、負責配合事業部制定績效考核方案及員工激勵方案并監督執行，核算激勵獎金
并跟進后續事宜；
4、負責員工關系的維護、做好員工關懷，協調處理各部門之間的不同意見并反
饋，不定時根據員工情況進行談話溝通處理；
5、負責公司檔案管理、資產管理、印章管理、會議管理及一切后勤事務管理；
6、嚴格有效執行總部落實制度，并根據分公司發展階段與總部溝通適時調整分公
司制度并監督執行。
業績:
貴陽分公司成立時，獨立完成整個公司的人員招聘、配置和部門搭建，靈活變通的
處理事務，及時有效的完成總部要求，得到總部負責人的一致認可。 |
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基本信息 
